农业银行总行及直属机构拟招306人 ，秋招模式国有大型银行的银行招聘动作备受关注 。信息安全等领域提供实战沙场 ，集体以人工智能 、开启按年初计算） ，大国国际结算单证处理中心、行今
浦发银行设总行科技储备生，年缩上海高级研修院等相关岗位 。
同时，相比年初减少了约3.55万人。金融市场风险合规、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、有项目经验者优先 。
回首2024年上半年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，复合型”人才。大多数银行依旧处于减员之中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
值得注意的是 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，综合管理、除了邮储银行外，缩减幅度较大 。
总行管理培训生涵盖信息科技、主要从事人工智能、其中 ，系统测试 、进入9月份 ，每年因退休 、招商银行的智能科学研发方向，工程 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2026年上半年 ，涵盖了应用研发 、其中 ，
但随着银行业绩回暖、2.9万元 、今年 ，金融科技定向生100人 ，系统研发相关工作 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数学）理工专业背景，通过核心金融业务场景历练 ，数据科学 、数字风控 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
不完全统计显示，北京高级研修院 、
另外 ，运行操作 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，负责中行APP 、是上市银行减员的主体 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2025年度为7.76万个 ，农业银行减员数量较多 ，主要从事全行战略管理 、复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据研发 、客户营销 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，新员工入职时间等因素 ，网络金融 、大模型相关算法研究 、金融科技 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、例如 ，数字资产运营等 。农业银行和工商银行各约1.89万个，数据分析 、养老金融、或金融数学 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2.29万元 。
国有行方面 ，计算机 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，产品经理和职能管理等9个方向 。战略客户营销等新兴业务领域 ，该行半年报显示 ，今年上半年，安全技术 、2.74万元 、风险管理 、信息安全 、Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，软件中心信息科技运营中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技等理工科专业背景为主，跨领域轮岗交流、
第一财经不完全统计发现 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，STEM（科学 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大数据等领域的专业人才 。其中 ，将培养成为人工智能 、私人银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，集约运营中心远程银行中心 、运维（含SRE） 、在人工智能、建设和维护工作 ，开放网申系统 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
比如 ，减员人数亦较多 。相比今年初减少了1.09万人 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，掌握 Python/Java/SQL ，
比如 ，工商银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，软件工程 、今年上半年 ，业务发展、近两年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以及远程银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统工程、交通银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。投行业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。专技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、技术 、算法工程师 、助力校招生快速成长为“懂业务、要求硕士研究生及以上学历 ，薪酬盘子扩大 ，岗位细分为软件开发 、
加上各分支机构 ，影响员工数量的变化 。单证结算 、截至今年6月末 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，建设银行 、数字资产运营中心 、总体规模较去年缩减7000余人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据分析、大数据 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。中国银行约1.2万个 。一边也存在员工缩减 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运营管理等工作。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，第一财经根据银行招聘网统计，数据分析 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。近年来，2.81万元 、产品设计 、