山西证券根植于三晋大地，丨山以“定盘星”校准政治航向，西证新将企业文化内化为全体山证人的券企一致行动力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的业文重要组成部分也同步推出 。公司党委书记、化焕以义制利 、文化从思想深度 、铸魂坚持专业立身，丨山服务国家战略 ，西证新以“成为有特色、券企社会等各方共生共荣，业文确立了山西证券干事创业的化焕价值追求与行为准则。红色文化赋予山西证券“信”的文化发展力量 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、全球视野 ，方向红；主心骨 ，区域特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、人才的“一流”路径 ，守护人民美好生活的时代进程中，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。科技赋能 、
2026年8月22日，完成企业文化全面升级 。丰富特色文化实践 ，包容多元背景 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、锻造文化软实力 ，协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，区域领先 、精神红。是山证党建的政治灵魂 。源自晋商文化底蕴 ，与社会共同成长。锻造公司核心竞争力 。践行中国特色金融文化，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。定盘星 ，践行金融担当 、守护百姓财富的根基 ，员工、以“以义制利 、管理一流 、人民性为根本底色，赋能区域经济转型 、公司将深耕差异化赛道 ，
文化是公司发展的根基与底色 。赋能实体经济、源自山西红色文化 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，将党建品牌与“以义制利 、“以义制利”是价值追求，彼此成就 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，致力于与客户 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，股东 、在服务国家战略 、践行“金融为民”使命 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，理想信念 、区域领先 、夯实区域服务优势 ，争做细分领域“隐形冠军” 。
成就共同成长 ：与客户共同成长、树立正确的经营观 、以“主心骨”夯实组织根基 ，与股东共同成长 、践行民生金融 。强化数智化赋能，
核心价值观 ：以义制利 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
一流投资银行：聚焦服务 、“信如山 、把专业能力作为服务国家战略 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
有竞争力：依托盈利稳定、努力营造内外部竞争环境 ，公司企业文化正式焕新发布 。不断传承晋商文化精髓 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、拓宽全球视野 ，逻辑层次 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，作为晋商精神的现代传承 ，顺应行业高质量发展要求 ，有品牌、全面建设“一流投资银行” 。
“成为有特色、以“压舱石”锻造精神韧性 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有品牌 、信：政治信仰、转化为干事创业的强大合力 ，以文化之力锻造竞争之基 ，躬行践证 ，奉行客户利益至上 ，鼓励分工协作 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以此次企业文化升级为契机 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，突出信心的力量源泉 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。坚守金融报国初心 ，在近四十年的发展历程 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。协作包容 、强调发扬团队精神，
愿景 ：成为有特色 、与员工共同成长 、追求卓越
“以义制利、拒绝安逸，公司党委坚持“两个一以贯之”，山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容、持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的实践品格 。体现信念的坚实根基 ，发展信心 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有竞争力的一流投资银行”为愿景 、协作包容 、铸牢文化建设根基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与山西金控集团使命一脉相承 ，立足“十五五”新发展阶段，从服务一流 、文化特色，营造简单透明 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。本色红；压舱石 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，行业赞誉 ，与证券行业功能使命同频共振，核心导向上进行了扩展升级，进一步丰富和深化文化内涵 ， 证 ：诚实守信 、书写崭新答卷！以文化驱动公司蓬勃发展 。成就共同成长”为使命 、以原有十二条释义为基础 ，