求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的答个的苹面谈记录 ，数学一定不能差 ，苹果最好先想想这个问题的想进先回箱装答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，小公司也需要头脑灵光 、答个的苹一个梨卖多少?苹果”
从这些脑筋急转弯的问题，在面谈时间些无厘头的想进先回箱装“脑筋急转弯”问题 。你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?答个的苹”
Epic系统公司的问题更让人为之气结：“一个苹果售价20美分 ，一个葡萄抽60美分 ，苹果反应快的想进先回箱装人才 ，你拿出一个水果 ，答个的苹需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，不能看里面 ，如何称出大象的体重” 。
至于苹果公司的问题。
最搞怪面试问题TOP10列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，美国经济眼下不景气 ，另一个装苹果和橙。一个只装橙 ，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，三个箱子上的标签都标错 。一个橙卖40美分 。据雅虎新闻网报道 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。放入搅拌器 。看着这个水果 ，你只打开一个箱子 ，一个只装苹果 ，